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l'emploi des personnes handicapées

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Bilan de Compétences Adapté

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences adapté

Le bilan de compétences adapté est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne. 

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Actiphe-Sime, vous permet à travers du bilan de compétences de :

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  • Réaliser un état des lieux de votre situation professionnelle : identifier et analyser vos compétences, vos motivations et vos potentialités,

  • Elaborer un nouveau projet professionnel compatible avec votre état de santé ou votre handicap,

  • Conseiller et orienter par rapport au marché de l'emploi et besoin de main d'œuvre du territoire via des enquêtes métiers,

  • Vérifier et valider la faisabilité de votre projet,

  • Assurer un lien avec les acteurs vous permettant de poursuivre votre projet.

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formulaire

Dernière mise à jour de notre brochure Bilan de Compétences Adapté le 28/03/2024

Conformément à la règlementation  (art.R.6313-4 du Code du Travail), le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

Entretien

1- Phase d'accueil

  • Confirmation des engagements

  • Analyse de votre demande

  • Présentation du contenu et de la méthodolgie

Loupe

2- Phase d'investigation

  • Analyse de votre parcours

  • Evaluation de vos connaissances générales, professionnelles et extra-professionnelles

  • Exploration de vos intérêts et de vos motivations personnelles et professionnelles

  • Identification et validation de vos compétences transférables

  • Prise en compte des conséquences de handicap/restrictions médicales sur votre parcours professionnel

  • Identification de vos possibilités d'évolutions professionnelles

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Un homme et une femme se serrant la main

3- Phase de conclusion

  • Restitution de vos résultats et élaboration de votre plan d'action

  • Remise du document de synthèse

  • Suivi à 6 mois

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