VOUS ÊTES
EN SITUATION DE HANDICAP
et vous souhaitez :
vous informer
construire
votre projet professionnel
et / ou de formation
?
accéder à l'emploi
être maintenu(e)
dans votre emploi
Pour bénéficier de nos services, votre handicap doit être reconnu administrativement.
Cette reconnaissance est délivrée par différents organismes.
Les principaux bénéficiaires de nos services sont :
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Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ou ayant reçu la notification de dépôt si demande en cours.
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Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant un taux d’incapacité permanente d’au moins 10% et bénéficiaires d'une rente.
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Les titulaires d’une invalidité en 1ère ou 2ème catégorie.
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Les titulaires de la carte mobilité inclusion - Mention invalidité
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Les titulaires de l’allocation adulte handicapé (AAH).
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NB : les détenteurs uniquement de la carte de. priorité (ex-station debout pénible) délivrée par la MDPH ne relèvent pas de l’obligation d’emploi.
Vous êtes en situation de handicap et ne relevez pas de l’obligation d’emploi au titre de l’article L323-3 du code du travail, n’hésitez pas à nous contacter pour une information détaillée sur cette démarche administrative de reconnaissance du handicap.
Nos services sont financés par l’Agefiph, le Fiphfp, et le Pôle Emploi et sont donc de ce fait gracieux pour les personnes.
Nos services sont pilotés par l'Etat ???
ACCOMPAGNER • FAVORISER • DÉVELOPPER • PÉRENNISER
l'emploi des personnes handicapées
Vous souhaitez vous informer ?
Vous êtes demandeur d'emploi,
nos conseillers du département recrutement sont à votre disposition pour vous informer :
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Sur les avantages liés à la reconnaissance du handicap et ses institutions
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Sur les aides et mesures ouvertes aux demandeurs d'emploi en situation de handicap
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Sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie
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Sur les filières porteuses d'emploi et les entreprises qui recrutent au niveau local
Vous êtes à l'emploi,
nos chargés de mission du département maintien sont à votre disposition pour vous informer :
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Sur les différentes modalités d'accompagnement de votre maintien au sein de votre entreprise ou de votre établissement
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Sur les aides et dispositifs mobilisables en fonction de votre statut et de votre situation professionnelle.
Vous retrouverez l'ensemble de nos missions sur notre site Internet Cap emploi Pas-de-Calais Centre :
Nos agences
Vous souhaitez construire
votre projet professionnel et/ou de formation ?
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Vous souhaitez évoluer ou bénéficier d'une reconversion professionnelle, vous ne savez pas dans quel domaine vous orienter compte tenu de votre handicap, de vos acquis professionnels et des exigences du marché du travail.
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Vous souhaitez vous former, afin d'adapter vos connaissances et compétences aux exigences du marché du travail.
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Vous souhaitez accéder à l'alternance, mais vous avez des doutes sur la pertinence de votre parcours et sa faisabilité
Nos conseillers Cap emploi et 3APH peuvent vous accompagner dans ces démarches, en vous proposant un parcours personnalisé et individualisé.
Vous souhaitez accéder à l'emploi ?
Avec le soutien de votre conseiller, vous pouvez bénéficier d'un accompagnement pour :
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Travailler vos techniques de recherche d'emploi
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Lever les freins d'accès à l'emploi ou à l'alternance.
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Rechercher ou être mis en relation avec un employeur ou un centre de formation
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Sécuriser votre intégration dans l'entreprise (Tutorat, compensations spécifiques, PAPICATH, etc)
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Assurer le suivi dans l'emploi par le maintien d'un lien de proximité avec votre conseiller
Vous souhaitez être maintenu(e) dans votre emploi ?
Poursuivre son activité professionnelle lorsque le handicap survient ou s’aggrave, c’est possible !
Votre état de santé est susceptible d'avoir des répercutions sur votre activité professionnelle, Actiphe-Sime peut vous accompagner pour préserver votre emploi.
En collaboration avec votre employeur et votre médecin du travail ou de prévention, le chargé de mission Cap emploi et l'ergonome peuvent intervenir en entreprise afin de :
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Analyser la situation.
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Rechercher et élaborer des solutions techniques, humaines et organisationnelles adaptées.
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Réaliser une expertise ergonomie pour les situations complexes.
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Mobiliser des appuis financiers de droit commun et/ou spécifiques.
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Faciliter la mise en œuvre effective des solutions retenues.
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Assurer un suivi de votre maintien dans l'emploi.
